Emploi et Immigration
Emploi et Immigration
Emploi et Immigration
Le Collège entretient des liens durables avec des employeurs tant anglophones que francophones, répondant notamment à un besoin de pourvoir des postes bilingues. La réputation ainsi que la qualité des services offerts permet de maintenir une banque de plusieurs employeurs.
Nous sommes pour l‘inclusion socio-professionnelle des étranger.ère.s en leur proposant une offre de formation adaptée à leurs besoins : des formations numériques avec des cours intensifs en fonction de leurs projets et de leurs niveaux. Avec nos partenaires nous souhaitons offrir la possibilité à toute personne de se former et d’être accompagnée vers un métier qualifié.
Notre éventail de services et de formules
Soucieux de toujours offrir des services de qualité, nous proposons un éventail de services et de formules qui s’adaptent à la réalité de tous et chacun. Le processus d’accompagnement par des professionnels hautement qualifiés vous permet de voir de façon plus claire le chemin à parcourir.
Pour les jeunes de 16 à 24 ans
On s’engage depuis notre création pour les jeunes de 16 à 24 ans sans emploi, ni formation ou stage en cours, les NEETs (Not in Employment neither in Education or Training) selon l’acronyme européen. L’objectif est de leur permettre d’acquérir un socle de compétences numériques fondamentales et de les accompagner dans la construction de leur projet professionnel dans le secteur du numérique.
Formation intensive aux métiers du numérique
C’est une offre de formation intensive aux métiers du numérique ainsi que des cours de français adaptés aux besoins des apprenant.e.s. Tout au long de la formation, les apprenant.e.s bénéficient d’un suivi renforcé et d’un accompagnement vers l’emploi.
Pour les enfants
Le code est un alphabet que l’on peut apprendre dès le plus jeune âge. Comprendre le langage informatique, c’est comprendre le fonctionnement d’outils qui font partie de notre vie quotidienne et donc apprendre à en faire un usage critique et responsable.
Valorisation des femmes dans la tech
Changer les mentalités sur la place des femmes dans le numérique passe aussi par l’éducation, c’est pourquoi Simplon met en place des actions de sensibilisation pour initier les filles et les garçons au code et prévenir les biais de genre dans l’orientation scolaire et professionnelle.
Le Collège PEA Atlantique
Dès le début, notre mandat a été d’élaborer et de promouvoir des programmes éducatifs favorisant l’apprentissage, mais ne faisant pas partie du cursus normal, et d’encourager le dialogue et la coopération entre les éducateurs, les entreprises locales et les organismes communautaires.
La mission du Collège PEA Atlantique
Notre objectif ? Vous former à des métiers qui recrutent et faciliter votre insertion dans la vie active ! Nos mots d’ordre : accessibilité, flexibilité et efficacité, pour booster les performances de chacun ! Suivez sereinement votre formation grâce à votre Espace Élèves en ligne. Accessible 7j/7 et 24h/24, vous pouvez vous y connecter depuis votre ordinateur, votre tablette ou votre smartphone. Ainsi, vous travaillez à votre rythme et gérez votre formation à distance comme vous l’entendez.